Понравилось, что материал был не “сухой теорией”, а опирался на реальные ситуации из бизнеса. Разбирали стили управления, мотивацию сотрудников, постановку целей по SMART, делегирование, приоритизацию задач, управление конфликтами и коммуникацию внутри команды.